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公司经济性裁员，工作两年的员工可获得多少经济补偿

其他 2018-05-17 15:28 人浏览
共6位律师解答
  • 如果是合法裁员，给两个月的工资作为经济补偿金再加一个月工资的代通知金（没有提前一个月告知的话）。如果是违法解雇，可以主张四个月工资作为赔偿金。如劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。为更好维护您的合法权益，最好委托律师代理。如有需要可来电详谈或者预约律所面谈！
    王亿彬律师

    王亿彬律师

    2018-05-17 08:13
  • 可以申请劳动仲裁。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2018-05-16 22:12

     咨询我
  • 你好。很高兴为你解答你的问题。你的情况可以通过劳动仲裁来为维权。公司无故辞退劳动者，劳动者可以要求公司双倍经济补偿金。不购买的社保单位需帮你补缴。
    莫寅秋律师

    莫寅秋律师

    2018-05-17 15:28
  • 可以要求补偿金
    余金桥律师

    余金桥律师

    2018-05-17 11:14
  • 符合法律规定的裁员，支付经济补偿金2个月工资；不符合法律规定的裁员属于非法解除，支付赔偿金4个月工资
    刘艳敏律师

    刘艳敏律师

    2018-05-17 10:57
  • 你好，可以根据劳动合同申请劳动仲如需要法律帮助，可以马上拨打我头像下面的联系方式，直接为您解答裁。
    李倩雯律师

    李倩雯律师

    2018-05-17 06:36
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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