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从事机械设计与加工技术研究的康先生，多年来一直在某公司担任副总设计师职务。去年4月高职时，应公司的要求，他在一份保密协议.上签字保证:年内不设计开发本公司正在生产及将要按新图纸生产的同类产品，保证不将本公司设计信息、产品信息、经营信息泄露给第三方，或者应用于第三方的产品。上。2个月后，康先生经人提西醒，觉得其为公司保守商业秘密，公司就应按《劳动合同法》关于竞业限制的条款支付其补偿。因该公司拒绝其要求，他便提出申诉。

其他 2018-05-17 08:26 人浏览
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  • 你好，可起诉处理，一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。 二、根据"谁主张谁举证"原则，原告向法院起诉应提交下列材料： 1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。 2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。
    李晓航律师

    李晓航律师认证

    2018-05-17 08:26

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