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我在公司的职位是司机，但是今天公司要求我去干别的部门的事，我可以拒绝吗？并申请离职和赔偿吗？

其他 2020-08-19 08:38 人浏览
共9位律师解答
  • 尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议，首先应与单位或老板进行协商，找出解决争议的方法。协商虽然不是法定程序，但却是解决一般争议最常用的方法，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2018-05-17 10:19
  • 您好，可以申请劳动仲裁的。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2018-05-17 16:56

     咨询我
  • 1，依法辞职。
    2，单位应在30天内办理退工手续，并中止社保交纳手续。给你一份退工单。
    社保账户由社保中心安全地保管。
    3，进新单位，交给他们退工单。新单位可办理社保接续交纳手续。
    由此可见，只要办理辞职手续，社保不需要个人操作。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-08-19 08:38

     咨询我
  • 劳动合同法第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 所以，可以直接劳动仲裁要求：1解除劳动合同；2支付经济补偿金； 至于社保没交的问题，建议去劳动监察大队投诉，现在劳动仲裁不受理社保问题
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2020-01-05 22:51

     咨询我
  • 你好，调动劳动岗位需要与劳动者协商一致，如果擅自调动岗位并导致劳动者被迫离职的，劳动者可以祝张杰经济补偿金。如劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。为更好维护您的合法权益，最好委托律师代理。
    王亿彬律师

    王亿彬律师

    2018-05-17 13:29
  • 你好。不合理的。调整劳动岗位属变更劳动合同，需双方协商一致，并以书面的形式变更。如无法协商一致解除劳动合同，单位需支付经济补偿金给劳动者。
    莫寅秋律师

    莫寅秋律师

    2018-05-17 11:32
  • 可以拒绝，如果单位坚持调整你可以提出离职，单位需要支付经济补偿金
    刘艳敏律师

    刘艳敏律师

    2018-05-17 10:48
  • 你好! 要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请s稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
    封华清律师

    封华清律师

    2018-05-17 09:43
  • 可以拒绝，但是自动离职没有赔偿。
    余金桥律师

    余金桥律师

    2018-05-17 09:35
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