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公司经营不好要关门,近两年也没有签劳动合同,我们应该得到哪些赔偿?

其他 2018-05-18 09:02 人浏览
共2位律师解答
  • 五个半月平均工资
  • 1、进公司一年以内的员工可以要求未签劳动合同期间的双倍工资。2、公司因经营不善需要裁员的,除要按规定办理裁员备案外,应当支付被裁人员经济补偿金,没做满一年支付一个月工资。
    【追问】我五年两个月,该怎么赔?
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