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我爸在工厂工作了15年社保医保都有买，他上班比较特殊一年365天都沒休息一天上8个小时.节假日没有加班费，请问可以追讨这么多年来的加班费吗?

仲裁 2020-06-30 10:21 人浏览
共8位律师解答
  • 尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，如果公司损害你的劳动权益，将可能涉及到违法处理劳动关系，在这样的情况下，那么你可以到当地的劳动仲裁委员会进行处理，申请相关的劳动权益赔偿，而且可能要公司承担一定的法律责任，才可以维护你最大的劳动权益。
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2018-05-18 10:47
  • 您好，根据你咨询的问题，如果公司损害你的劳动权益，将可能涉及到违法处理劳动关系，在这样的情况下，那么你可以到当地的劳动仲裁委员会进行处理，申请相关的劳动权益赔偿
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2018-05-18 15:15

     咨询我
  • 你好，有加班证据可以申请仲裁要加班费。
    李大庆律师

    李大庆律师认证

    2018-05-18 12:35

     咨询我
  • 公司未按员工实际工资交纳社保,你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理。
    《劳动保障监察条例》
    第二十七条第一款规定：用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款
    《中华人民共和国社会保险法》
    第八十三条 个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-06-30 10:21

     咨询我
  • 用人单位没有给劳动者购买社保的，劳动者可以要求用人单位进行补缴
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-04-25 05:40

     咨询我
  • 按社保法的规定，员工工资总额就是交社保的基数的。员工工资包括加班费，所以加班费应该作为交社保的基数。
    工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
    　　
    　　双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
    　　
    　　法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
    《社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
    第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
    综合法律律师团队律师

    综合法律律师团队推荐

    2018-11-20 23:04

     咨询我
  • 你好，建议委托律师申请劳动仲裁。如需要法律帮助，可以马上拨打我头像下面的联系方式，直接为您解答
    李倩雯律师

    李倩雯律师

    2018-05-18 13:51
  • 你好，建议收集证据申请劳动仲裁
    莫寅秋律师

    莫寅秋律师

    2018-05-18 11:59
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