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在上海,劳务派遣员工发生工伤,是由用人单位申请工伤认定还是劳务公司申请工伤认定?依据是什么?

其他 2011-08-27 16:45 人浏览
共5位律师解答
  • 劳动合同法规定,“劳务派遣协议应当约定派遣人员社会保险费的数额与支付方式”。
  • 工伤既可以由劳动者本人向劳动部门提出申请,也可以由用人单位提出申请。依据是工伤保险条例; 劳务派遣员工在劳动法意义上的用人单位是派遣单位,也就是你所说的劳务公司,所以如果你想通过单位申请认定工伤,应该让劳务公司去申请。依据是劳动合同法第58条
  • 工伤既可以由劳动者本人向劳动部门提出申请,也可以由用人单位提出申请。依据是工伤保险条例; 劳务派遣员工在劳动法意义上的用人单位是派遣单位,也就是你所说的劳务公司,所以如果你想通过单位申请认定工伤,应该让劳务公司去申请。依据是劳动合同法第58条
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  • 劳动合同法规定,“劳务派遣协议应当约定派遣人员社会保险费的数额与支付方式”。
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