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本人是一家房地产公司职员,合同4月份到期,在公司准备与我续订一年合同时,因公司原因,将包括我的部分员工调整到一施工单位,我因为这种情况而不愿继续签合同,这种因用人单位实质发生了变更劳动者能否以此拿到经济补偿?希望能尽快得到答复,谢谢!

其他 2009-04-29 21:48 人浏览
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