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我今年53岁，自1993年4月开始在某公司工作，截至2011年已满18年。工作期间，公司一直不肯签订劳动合同，也未缴纳社会保险费。前几天，公司规定：年龄在45周岁以下的在岗临时工可以签订劳动合同，并缴纳2011年以后至退休的社会保险费，2011年以前的社会保险费不再缴纳。公司说我我年龄大，离退休仅剩7年，所以拒绝与我签订劳动合同，并拒绝缴纳社会保险费。我想让公司给我缴纳所欠18年的社会保险费以及至退休的社会保险费，并签订劳动合同。我想咨询律师：1、我该如何维权？2、向哪个部门去申诉？3、我这种情况是不是属于视同与公司签订了无固定期限劳动合同？那还用不用再重新签订劳动合同？

诉讼 2011-08-27 15:07 人浏览
共1位律师解答
  • 鉴于你这种情况，可以申请劳动仲裁，要求用人单位补交各项社会保险。并且应当从2008年2月1日开始给你发双倍工资。详细情况请和本律师电话联系。
    孙海军律师

    孙海军律师

    2011-08-27 15:07
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