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公司与我终止劳动合同，我的年终奖，能要求公司发给我吗？

其他 2018-05-22 18:25 人浏览
共10位律师解答
  • 你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-05-21 10:13
  • 如单位涉嫌非法解除劳动合同，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同的经济赔偿金，您可以主张用人单位支付相应的年终奖。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2018-05-21 16:02

     咨询我
  • 你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2018-05-21 11:19

     咨询我
  • 你好，建议申请劳动仲裁
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2018-05-21 09:47

     咨询我
  • 你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    白雪律师

    白雪律师

    2018-05-22 18:25
  • 您好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    申维丰律师

    申维丰律师

    2018-05-21 11:03
  • 您好，您可以要求公司支付您经济补偿金，经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-05-21 10:16
  • 你好，可以，协商不成，可以申请劳动仲裁。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-05-21 09:43
  • 您好，您可以要求公司支付您经济补偿金，经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    周雷律师

    周雷律师

    2018-05-21 09:11
  • 你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    章敏律师

    章敏律师

    2018-05-21 08:50
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