您好，原先与单位签订的合同里没有绩效工资一项，单位未经我们同意，从2018年1月开始将原先的合同工资分为基本工资、加班工资及绩效工资三部分，其中绩效工资占合同工资的30%，并从2018年1月份开始扣绩效工资的50%左右，公司曾让我们签一个协议，内容是同意实行绩效工资，但大家都没签字，这样就是每月都扣部分绩效工资，现在我的合同将于6月20日到期，新合同里增加了绩效工资一项，现在请问如果我不同意续签合同，单位是否能给予赔偿？谢谢！

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