老师，我在单位从事财务工作5年半，新领导上任前在别的公司工作，当时拿着一张个人抬头的发票，让我签字报销，我没同意。没想到不久他就当了我们部门的领导，之后就一直给我小鞋穿，而我是能忍就忍，工作兢兢业业。就在上个月，因为统计申报的事情，我接受了省执法局的检查，他们认为我是私自接受检查，要辞退我。我同意辞退，但是得给我有个说法。不知何故，上午决定让我走，下午又反悔，让我继续干。我说了别秋后算账，我继续干。就这样持续干了刚一个月，现在又通知我调岗降薪，说是为了平衡关系，化解个人恩怨。我坚决不同意，很明显这是逼着我离职，之前都是人事找我谈的，看我态度坚决，他们让我找总经理。今天总经理说是为了保护我，不要急于答复，这几天不给我安排工作，考虑几天再回复，然后就结束谈话了。我想咨询一下老师，公司这样拖延，我不同意调岗降薪，会有什么法律后果，我都要通过哪些程序解决这个困境？

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