你好我这边17年12月25号入职新公司入职前公司没有要求体检。正常经期是30号由于12月底没有来月经然后1月6号去医院检查发现怀孕了。公司试用期是1个月1月25号签订劳动合同并转正。现公司知道我怀孕我是业务员。以我业绩不好这个原因要与我解除劳动合同。我想问下这个是否符合劳动法。

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