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您好！我想咨询一下，我在的工厂把我辞退了，我能不能得到相应的补偿吗？

其他 2018-05-30 16:00 人浏览

共14位律师解答

您好，需要看辞退的理由，才能知道工厂是否应该给您经济补偿金或赔偿金。 1，如果劳动者存在以下情形，工厂可以解除劳动合同，并且不用付补偿金：在试用期间被证明不符合录用条件的; 严重违反用人单位的规章制度的; 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; 被依法追究刑事责任的。 2，如果存在以下情形，工厂提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同，但要支付经济补偿金： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3，如果不存在以上工厂能够单方解除劳动合同的情形，工厂就属于违法解除。违法解除要支付给您赔偿金。赔偿金的金额是上面说的经济补偿金的两倍。

黄正桥律师

2018-05-30 10:16
你好，违法解除成立情况下，可以要求单位支付赔偿金。

邹连香律师认证

2018-05-30 09:27

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是否有合同？公司是违法解除的，你可以要求赔偿金

孟海律师认证

2018-05-30 10:19

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理由不合法或无故辞退，劳动仲裁赔偿，

解焕宇律师认证

2018-05-30 11:34

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公司违法辞退，可以主张经济补偿的。

张向锋律师认证

2018-05-30 09:34

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您好。要确认辞退理由是什么。如果工厂违法无故辞退，是可以申请经济赔偿的。希望我的回答能够帮助您。

肖桂荣律师

2018-05-30 16:00
工厂辞退的理由是什么?

法律快车律师团队律师

2018-05-30 11:35
违法辞退的，可按照工龄主张经济赔偿金

薛雨思律师

2018-05-30 10:46
你好，若是违法解除，可以要求单位支付赔偿金。如需帮助，可以来电详询，本律师将提供专业法律服务。

邹高飞律师

2018-05-30 09:54
如果公司是违法解除的，你可以要求赔偿金

范瑶律师

2018-05-30 09:45
辞退理由是什么？可以要求补偿的。

陈文龙律师

2018-05-30 09:22
如果涉及劳动合同未到期单位无合法理由解除，可能涉及经济补偿。可申请劳动仲裁。

法律快车律师团队律师

2018-05-30 09:15
无故辞退的，用人单位应当按照你的工作时间赔偿的。工作满一年支付2个月工资。

王昭律师

2018-05-30 09:15
具体辞退的理由是什么？辞退的理由不合法的，可以要求赔偿的，需要帮助可电话联系。

刘振峰律师

2018-05-30 09:14