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你好。我是在一个建筑工地打工的。老板口头委托我和另一个人在工地上任何的单据上签字。没有委托书。其中有一份材料结算单上签了未付款有我们两个人的同时签名。法院判定我们要支付7万块的材料款。老板由于拒不支付工人工资已经被抓了。现在该怎么办

其他 2019-07-25 23:56 人浏览

共8位律师解答

你好，可以起诉老板追偿。如需要法律帮助，可以马上拨打我头像下面的联系方式，直接为您解答

李倩雯律师

2018-05-30 22:23
可以起诉解决

陈世炫律师认证

2018-05-30 17:47

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产假工资公司应当支付。女职工享受的假期： ?(１)　正常产假９０天(包括产前检查１５天)； ?(２)　独生子女假增加３５天； ?(３)　晚育假增加１５天； ?(４)　难产假：剖腹产、ＩＩＩ度会阴破裂增加３０天；吸引产、钳产、臀位产增加１５天。 ?(５)　多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加１５天。 ?(６)　流产假：怀孕不满２个月１５天；怀孕不满４个月３０天；怀孕满４个月以上(含４个月)至７个月以下４２天；怀孕满７个月以上遇死胎、死产和早产不成活７５天；男配偶享受10天的陪产假。

平台特邀律师推荐

2019-07-25 23:56

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讨薪的方法：
1、政府讨薪
通过向政府信访、上访等，通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。
2、网络讨薪
通过网络曝光拖欠工资企业的信息，拖欠的事实，通过网络传播促使企业支付工资。
3、媒体讨薪
通过媒体报道拖欠工资的事实，曝光企业的不诚信行为，促进企业改正和支付工资。
4、行政讨薪
通过劳动局投诉举报，通过劳动监察大队促进企业支付工资。
5、司法讨薪
通过劳动仲裁、法院诉讼来解决工资支付问题。

合同纠纷律师团队推荐

2019-03-05 00:35

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劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。因此，在出现工伤的情况下，员工仍可以获得正常的工资并且进行合理的休息，并且依照法律规定得到一定的补偿。

平台法律顾问团队官方

2018-11-14 06:15

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如不服法院判决可以上诉。

王亿彬律师

2018-05-30 10:33
你好，具体要看有没有你与老板间是委托或雇佣关系的证据，建议直接与本人律师联系处理。

陳婷律师

2018-05-30 10:10
你好!具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

封华清律师

2018-05-30 09:30