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厂里上班我前三月试用期，我已满，但厂长让我返工其他人做出来的不良品按计时算给我，我没同意，然后厂长以这个为由让我别干了，到人事部拿辞职报告，先18年5月31号发生的事下午2点多，说你不返工就可以回家了，然后明天就别来了，来了我也没活让你做，我们做的是一次性纸杯，而且我们都没签劳动合同，只有一本厂里的员工收册。请问厂里辞退我，需要给我什么赔偿？

其他 2018-07-06 09:31 人浏览

共4位律师解答

可以要求厂里多支付你半个月工资。

【追问】这不是厂长辞退我吗？应该补偿我失业金3个月吧，我已经过了试用期三个月别人做的不良品返工让我反按计时工资给我算，三月过后都是计件制的，我就不明白别人做的不良品，叫我返工我就应该听从

吴伟律师认证

2018-06-03 10:44

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你好，根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下：（一）工作一年以上不满五年（含见习期）的，发给本人当年基本工资（基础工资、职务工资、工龄工资之和，护士加护龄津贴，中小学教师加教龄津贴，下同）总额的60%；（二）工作五年至十年（含五年）的，发给本人当年基本工资总额的65%, 已实行待业保险的地方和部门，不发给辞退费，被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。

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2018-07-06 09:31

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1．先协商处理，协商不成的到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁不收费用）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。5、没有签订劳动合同的，可以要求双倍工资；6、不按照规定解除合同的，支付双倍的解除合同的补偿金。

法律快车咨询顾问

2018-07-06 09:30

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如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法解除劳动合同的，需向劳动者支付赔偿金，每做满一年支付两个月的赔偿金；如不是违法解除的，按照劳动合同法解除的，但法律规定用人单位支付经济补偿金的，需要向劳动者支付经济补偿金，每做满一年支付一个月的经济补偿金。

平台法律顾问团队官方

2018-07-06 09:29

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