咨询详情

您好，请问我们单位，受环保局的检查，休息了一个月的时间，给了最低工资，现在到了第二个月了，工资应该怎么给，我们是计件工，我现在是病假，开了病假条，公司应该给我工资吗？假条内容是腰肌劳损。谢谢您替我解答

其他 2018-06-07 10:40 人浏览
共4位律师解答
  • 按照你工资水平的80%发放病假期间的工资。
    【追问】可是原来好多歇病假的都没给呢？我是应该去劳动仲裁需要嘛手续吗？
    【回答】工资流水，病假的诊断证明、医药费单据、病例等材料。
    赵斌律师

    赵斌律师

    2018-06-04 15:02
  • 您好，不低于天津市最低工资标准的80%就不违法。
    唐海峰律师

    唐海峰律师认证

    2018-06-04 17:09

     咨询我
  • 你好，支付病假期间的工资。
    王义忠律师

    王义忠律师认证

    2018-06-07 10:40

     咨询我
  • 您是否与单位签订了劳动合同。
    【追问】是有劳动合同，那我应该怎么办才好呢？合同是无限期的
    【回答】假条建议休息多久。
    【追问】假条没说休息多久，问题是厂里没活，这不开假条想的是给80%得工资吗？问题是厂里对待员工一直是不友好的。合同上写的是无限期的就签了2年，那这合同去仲裁有结果吗？
    朱迪律师

    朱迪律师

    2018-06-04 16:18
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台天津律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 天津咨询 > 天津咨询 > 天津咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟