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做了药流，医生给开了15天的休假。去公司医务室转病假单，医务室阿姨说只能转病假，不能转公假。因为之前有过一次人流，所以就转不了公假。国家有这个规定吗？

其他 2020-06-19 11:13 人浏览
共6位律师解答
  • 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息，不得解除劳动合同的时限。
    病假即为医疗期根据工作年限不同，最高可以达到24个月。对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-06-19 11:13

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  • 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
    　　（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；
    　　五年以上的为六个月。
    　　（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；
    　　五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；
    　　十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
    平台特邀律师律师

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    2020-03-14 09:01

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  • 《劳动保险条例实施细则》，病假应该给工资的
    病假工资支付标准：根据员工在本企业的工龄按下述比例支付
    工龄不满2年者，为本人工资60％；
    已满2年不满4年者，为本人工资70％；
    已满4年不满6年者，为本人工资 80％；
    已满6年不满8年者，为本人工资90％；
    已满8年及8 年以上者，为本人工资100％。
    病假期间工资计算基准：
    所有月薪工人以月薪为计算基准，所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%，如果低于此标准的，以最低工资的80%计发。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2020-02-25 18:20

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  • 国家根本没有这种病假、流产假转带薪年假的规定。
    上海云赢律所律师

    上海云赢律所律师

    2018-06-05 13:33
  • 国家没有这个规定
    薛雨思律师

    薛雨思律师

    2018-06-05 12:07
  • 没有。国家根本没有这种病假、流产假转带薪年假的规定。
    韦云律师

    韦云律师

    2018-06-04 22:04
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