员工因严重违反公司规章制度被解除劳动合同，规章制度员工本人是有签字的，违纪证据也完整。但是在解除劳动合同通知书送达过程中遇到了困难，第一次当面送达，他本人拿走了文件，但是没签字，全程有录像。第二天又把文件拿过来，写声明说拒不接受公司的处分。公司又用邮寄送达的方式，被收件人退回来了。现在公司是否需要登报声明？登报声明的话是不是要60天才视为送达？这60天还需要支付劳动者报酬吗？

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