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我于2016年11月份至2017年在6月份受原老板聘用在一建筑工程做技术员工作。在辞职时老板让其儿子给我打了欠条，写明工程结束结清工资。现在工程已于2017年年底竣工验收，老板至今未能结清剩余工资，一直找各种理由推辞。老板儿子也跑路找不到人。请律师帮我看看该怎么办

其他 2018-07-06 10:02 人浏览
共5位律师解答
  • 直接起诉，具体面谈
    黄权律师

    黄权律师认证

    2018-06-05 19:13

     咨询我
  • 老板不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求老板支付被拖欠的工资。

    去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。

    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-07-06 10:02

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  • 用人单位拖欠工资，还给劳动者打了欠条，那么反映到劳动局，或者申请劳动仲裁，也可以直接拿着欠条等证据起诉到法院。
    债权债务律师团队律师

    债权债务律师团队推荐

    2018-07-06 10:01

     咨询我
  • 你好，提前三十天书面辞职，只要你满足这条件之后，老板还克扣你的工资那么你可以到劳动监察大队进行投诉，必要时也可以劳动仲裁委员会申请仲裁的。法律追求事实和真相，但更注重证据和细节，如果证据不足，我们的权益很难很好的得到法律保障；而细节更是关系我们的切身利益。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-07-06 10:00

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  • 你好，既然协商不成，建议你起诉。
    陈建平律师

    陈建平律师

    2018-06-05 16:40
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