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在一个单位连续工作八年，现在公司要从组合并了，是劳务派遣合同，合同到期了公司不在续签合同，请问一下对劳动者有没有补偿

其他 2018-06-07 15:46 人浏览
共10位律师解答
  • 经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2018-06-06 15:14

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  • 您好，一般而言，劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。详情可电询
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2018-06-06 14:45

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  • 建议申请劳动仲裁
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2018-06-06 14:57

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  • 你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    章敏律师

    章敏律师

    2018-06-07 15:46
  • 你好，合同到期若公司不续签合同或员工本人不愿续签合同，都必须提前一个月书面通知对方，否则作默认合同延续。如合同到期公司不续签合同或员工本人不愿续签合同，并提前一个月书面通知对方，公司必须按该员工工作年限支付每年一个月经济补偿。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-06-06 22:16
  • 您好，一般情况下经济补偿金按照一年补偿一个月工资来计算。
    姚志斗律师

    姚志斗律师

    2018-06-06 19:33
  • 您好，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金.详情可电询
    申维丰律师

    申维丰律师

    2018-06-06 17:05
  • 您好，可以申请经济补偿
    李鸿雁律师

    李鸿雁律师

    2018-06-06 16:25
  • 按照工龄补偿，每满一年付一个月工资
    薛雨思律师

    薛雨思律师

    2018-06-06 16:13
  • 您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-06-06 15:47
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