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临时工急辞不批怎么办?

其他 2018-06-09 18:01 人浏览
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  • 有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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