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我是2006-12-29受伤，2007-4-20认定工伤，2008-3-14劳动能力鉴定，壹级伤残，A级护理。住院期间护理人员误工费怎么算？民营企业出具的工资证明是否有法律效力？依据是什么？A级护理一天需护理多少时间？是否有法律规定？

调解 2009-04-29 10:51 人浏览
共3位律师解答
  • 工伤护理费的给付，在定残之前由单位按照实际支出承担责任，具体标准参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定，即护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。工伤护理费在定残之后，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。
    王美兰律师

    王美兰律师认证

    2009-04-29 10:37

     咨询我
  • 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2009-04-29 10:51
  • 工伤医疗期间护理费由单位支付 工资证明有效。
    张树青律师

    张树青律师

    2009-04-29 10:37
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