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你好，劳动人事争议仲裁申请书请求事项怎么写

仲裁 2019-05-14 16:05 人浏览
共3位律师解答
  • 具体情况具体分析，例如，劳动争议申请劳动仲裁的程序要怎么走？
    仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容，包括：
    1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
    2、仲裁请求和所根据的事实、理由；
    3、证据和证据来源、证人姓名和住所。
    书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。仲裁委员会在受到申请后5日内作出是否受理的决定，不予受理或5日内不作出任何答复的，申请人可向人民法院起诉。决定受理的，应当制作受理决定并送达申请人，并在受理后5日内将申请书副本送达被申请人。被申请人应当在10日内提交答辩书，但是不提交答辩书的，不影响案件的仲裁。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-05-14 16:05

     咨询我
  • 　　人事争议仲裁工作程序:　　1、申请仲裁人填写《仲裁申诉表》;　　2、组织进行调查，写出调查情况;　　3、研究是否符合仲裁范围(不符合条件不予受理);　　4、符合仲裁条件的先进行调解，调解不成的答复予以仲裁;　　5、书面通知仲裁双方及仲裁庭人员开庭时间、地点及有关事宜;　　6、法定代表人不能参加的，需出具证明，他人参加的要出具授权委托书;　　7、申请仲裁人提供有关证据;　　8、如遇特殊情况仲裁案件需延期处理的，应填写《延期处理仲裁案件审批表》;　　9、开庭结束后，填写《人事仲裁案件结案审批表》;　　10、发出人事仲裁裁决书。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-03-09 00:38

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  • 写你的诉求即可，可代写
    易磊律师

    易磊律师

    2018-06-13 17:37
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