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不接受工作调岗，公司提出合同不续签了，可否申请经济补偿？

其他 2019-10-28 15:47 人浏览

共10位律师解答

如果公司是在你拒绝工作调岗后提出合同不续签，你可要求经济补偿金。

韦云律师

2018-06-14 07:33
公司不续签可以主张补偿。

张向锋律师认证

2018-06-14 10:08

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有经济补偿金。

邹连香律师认证

2018-06-14 08:25

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正常情况下，人单位因其单方面问题与劳动者解除劳合同，应当向劳动者支付一定的经济补偿金，但是在下列情况下，影人单位可以拒绝给予：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的。

法律快车咨询顾问

2019-10-28 15:47

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一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资；
二、如果员工不续签，要看具体情况
又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。
三、如果不续签，如何进行经济补偿，补多少
实践操作中一直有两种观点，一种认为从员工进入单位开始满一年补一个月工资;第二种认为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。

平台特邀律师推荐

2018-12-09 02:22

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劳动合同期满不续签是否有补偿？
1、劳动合同到期，单位决定不再续签劳动合同，单位应当支付经济补偿金。
2、经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的按照半个月工资计算。

平台法律顾问团队官方

2018-08-07 08:08

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你好！调岗的职位和之前岗位相比哪个待遇好？

张正雯律师

2018-06-14 16:46
单位不续签的，应当按你的工作年限支付经济补偿。

杨韧律师

2018-06-14 13:08
可以申请经济补偿

杨大伟主任律师

2018-06-14 08:06
你好可以申请经济补偿

薛雨思律师

2018-06-14 06:12

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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