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没有签合同辞职不批准用哪条劳动法让其批准

其他 2018-06-16 09:08 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。最好以邮寄的方式向单位地址寄出离职申请书，快递单备注邮寄物品为离职申请书，留存快递底单作为证据。如届时单位以各种理由拒不支付薪资，可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。为更好维护您的合法权益，最好委托律师代理。如有需要可来电详谈或者预约律所面谈！
    王亿彬律师

    王亿彬律师

    2018-06-16 08:47
  • 你好，没有劳动合同，可以申请仲裁要求最多一年的双倍工资赔偿
    李大庆律师

    李大庆律师认证

    2018-06-15 22:25

     咨询我
  • 可以申请劳动仲裁。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2018-06-15 22:18

     咨询我
  • 没有签订劳动合同你可以主张双倍工资，至于辞职，你可以提前书面通知，然后到期走人，无需经过批准。
    余金桥律师

    余金桥律师

    2018-06-16 09:08
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