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你好!我是传染科的一名护士，职工体检发现我被传染了肺结核，现诊断为继发性肺结核，在服抗结核药。我们传染科的设置跟普通病区没区别，不达标。医院应当承担我的住院费用吗?还有住院期间的工资，绩效应该发给我吗?还能继续在传染科上班吗?

其他 2018-07-14 05:26 人浏览
共3位律师解答
  • 停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
    平台特邀律师律师

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    2018-07-14 05:26

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  • 如果鉴定为工伤，可以要求赔偿相应的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金等费用。对于误工费问题，无固定收入的情况下，如果您能能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）（收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等）。如果您不能不能证明最近三年的平均收入状况的，误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-07-06 23:39

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  • 要求单位按照工伤进行赔偿。
    戴会荣律师

    戴会荣律师

    2018-06-18 09:57
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