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辞职押金条丢了，其公司不给退还押金

其他 2018-12-07 15:35 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，可以起诉、
    【追问】怎么起诉
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2018-06-19 16:32

     咨询我
  • 朋友单位不给辞职申请表，你自己打一份辞职申请书，你根据劳动合同法第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    你根据劳动合同法第37条辞职的程序就可以，辞职不需要经过单位或什么人同意，只要根据程序就可以，你自己打一份辞职申请书复印留底保存就可以。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2018-12-07 15:35

     咨询我
  • 劳动抵押金可以退回，并可以要求用人单位支付相应工资
    　　依据：
    　　《劳动合同法》第84条 第二款用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
    　　所以，用人单位是不可以以任何名义来收取劳动者财物的。您可以向当地的劳动监察大队反映，要求其责令用人单位返还该财产。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-09-14 06:16

     咨询我
  • 　 如果劳动者辞职到期以后，用人单位拒绝支付其押金的，劳动者应当保留好相关证据到当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
    　　一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
    　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
    　　2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
    　　二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-09-09 12:33

     咨询我
  • 你好，协商解决，协商不成，你需要证明对方收取了押金，然后向当地劳动监察大队投诉举报。
    【追问】一直在协商，他们也没说不退也没说退，就说没出现这样事情，打电话就一直说在商量，不要让我打电话，商量好了会给我答复
    【回答】你好，协商不成，搜集证据，起诉。
    李冠萍律师

    李冠萍律师

    2018-06-18 13:34
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