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每天工作个小时做六休一，上午十点上班，晚上十点下班，中午二点休息到四点钟吃饭，四点半开员工会，不开会的话就必须要上刚。由于岗位人员欫乏，中午休息二小时必须值班，值班不算加班，这样的单位员工如何进行维权|

其他 2018-06-19 19:00 人浏览
共5位律师解答
  • 你好！向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。根据《劳动法》的有规定，提出仲裁要求的一方当事人，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会当受理。 　　当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申斥日期等。
    张正雯律师

    张正雯律师

    2018-06-19 09:53
  • 违法劳动法，劳动监察大队投诉
    解焕宇律师

    解焕宇律师认证

    2018-06-19 16:07

     咨询我
  • 可向劳动监察大队投诉。
    张向锋律师

    张向锋律师认证

    2018-06-19 10:08

     咨询我
  • 是否进行打卡，可以申请劳动仲裁要求支付加班费。
    【追问】打卡的，|但不懂得程序
    陈文龙律师

    陈文龙律师

    2018-06-19 19:00
  • 可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    杨大伟主任律师

    杨大伟主任律师

    2018-06-19 08:17
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