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申请了生育津贴，月末全额到帐，但月初离职了，公司有权扣留我的生育津贴吗

其他 2018-07-05 17:40 人浏览
共3位律师解答
  • 生育津贴和产假工资选择一个领取。如劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。为更好维护您的合法权益，最好委托律师代理。如有需要可来电详谈或者预约律所面谈！
    王亿彬律师

    王亿彬律师

    2018-06-22 10:57
  • 产假期间，停发工资，改发生育津贴。工资，是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，支付给劳动者的劳动报酬。女职工产假期间，不提供劳动，不享有工资，依法享有生育保险待遇。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条和各地规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，参加了生育保险的，由生育保险经济按照所在单位上年度孩子更月平均工资支付；没有参加生育保险的，由所在单位按照女孩子该产假前标准支付。国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。申请分娩生育津贴时需提供下列材料： 　　1、参保职工的社会保障卡复印件； 　　2、准生证、出生证和独子证复印件； 　　3、生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)； 　　4、单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)； 　　5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。 　　部分城市生育津贴、补贴申领由个人自己办理的，需提供相关资料，在指定时间内到社保局办理，提供资料和提交公司资料几无差别。 　　对于少数社保代理的个人或者小微企业、办事处、分公司的，需提前报备代理公司，并提交相应资料给代理公司由其协同申报，对于好易保这样的网上社保服务平台，便可网上直接上传资料、网上申领。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-07-05 17:40

     咨询我
  • 不合理向劳动部门投诉
    余金桥律师

    余金桥律师

    2018-06-23 11:00
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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