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员工工伤，评不上级，那医药费之类的怎么处理，由谁来出？

其他 2018-07-09 11:27 人浏览

共4位律师解答

医药费之类，可以找社保机构

陈奇斌律师认证

2018-06-20 18:37

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如果公司给你们入工伤险了，那医疗费用由工伤保险承担，如果没有入保险，则有公司承担医疗费。同样，构成残疾，有工伤保险则由工伤保险里赔偿残疾赔偿金，没有入保险，则又公司承担。医疗费用不能从残疾赔偿中扣除。医疗费用和残疾赔偿，对方都需要给的。

平台法律顾问团队官方

2018-07-09 11:27

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工伤住院费用由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的，由工伤保险机构审核报销；没有参加工伤保险的，由用工单位支付。由于工伤治疗限定了药品目录等，超范围用药工伤保险基金不予报销，一般情况下，不能报销的部分都是超范围的用药。但是你只要能证明属于抢救和治疗需要用药，不是本人或者家属自行做主用药，可以由医院出具证明，由工伤保险基金或者用工单位给予报销。

法律快车咨询顾问

2018-07-02 03:18

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　　企业员工工伤处理流程是怎样的，　　　　一、事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救。　　二、单位主管需提出报告，详述事故发生经过，具体应包括时间﹑地点、人物﹑事情等，送人事单位留存。　　三、人事单位应检附相关数据向社保部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。　　四、工伤认定申请的相关数据如下，需请单位主管和受伤员工配合提供。　　　五、劳动能力鉴定。　　　六、劳动能力鉴定结论于七个工作日(不包括假期)到社保局领取。领取鉴定结论手续。　　　七、工伤申领待遇(工伤医疗待遇与工伤补偿待遇需一同预约时间办理)。　

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2018-06-26 19:16

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