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我在私企工作六年，没签劳动合同，没买社保，劳动仲裁已经确认劳动关系，我要求补偿，补偿的标准是什么

仲裁 2018-06-22 10:54 人浏览
共6位律师解答
  • 您好，如用人单位未依法为您缴纳社会保险费的，您可以解除劳动合同并主张经济补偿。经济补偿按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。用人单位侵害您社会保险权益的，您也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。如劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。为更好维护您的合法权益，最好委托律师代理。如有需要可来电详谈或者预约律所面谈！
    王亿彬律师

    王亿彬律师

    2018-06-22 10:54
  • 你好，可以辞职要求每年补偿一个月工资
    李大庆律师

    李大庆律师认证

    2018-06-20 12:28

     咨询我
  • 可以要求补缴社保，如果你以未缴纳社保为由提出离职的，单位需要支付你经济补偿金，一年补一个月工资。
    刘艳敏律师

    刘艳敏律师

    2018-06-21 13:27
  • 您好，可要求用人单位支付六个月经济补偿金并补缴社保。
    黄剑扬律师

    黄剑扬律师

    2018-06-20 11:35
  • 你好，可以要求公司补缴社保并补偿6个月工资。
    拓业事务所律师

    拓业事务所律师

    2018-06-20 11:07
  • 你好! 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
    封华清律师

    封华清律师

    2018-06-20 10:35
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