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试用期干了三天说我不适合没有给我工资

其他 2018-06-20 12:30 人浏览
共6位律师解答
  • 拖欠工资的： 根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2018-06-20 11:00

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  • 您好，试用期内用人单位不得无故解除劳动合同的，您可主张赔偿，并支付工资，如有争议可通过劳动仲裁的方式，以维护您的合法权益。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2018-06-20 10:46

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  • 建议人社局投诉解决
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2018-06-20 11:09

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  • 您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
    申维丰律师

    申维丰律师

    2018-06-20 12:30
  • 你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    章敏律师

    章敏律师

    2018-06-20 10:53
  • 您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-06-20 10:36
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