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我在公司上班4年了，公司以各种理由推脱不买社保，中途签过一次合同且合同没给我，我现在要辞职公司应该怎样赔付我？

其他 2018-07-21 19:02 人浏览
共5位律师解答
  • 解除劳动合同后社保的处理方式是：
    　　解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。
    　　解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的，中断期间不计缴费年限，原基本养老保险个人账户封存，继续计息。重新就业后应继续缴费，前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-07-21 19:02

     咨询我
  • 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-07-14 10:38

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  • 法律强制规定公司必须给员工买社保，不买可以去当地劳动监察部门投诉，要求补买
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-07-12 19:11

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  • 您好，到社保局投诉
    龙宇涛律师

    龙宇涛律师

    2018-06-22 16:39
  • 你好，可以找劳动纠察大队
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-06-22 13:36
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