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您好：我是91年参加工作的，当时是劳务工，12年转正，从91年到2002年都从事钻工工作属于特殊工种，到如今可以退养，但是工资档案找不到了，有的销毁了，请问我怎么办

其他 2018-07-04 02:57 人浏览
共4位律师解答
  • 根据《劳动合同法》第六十二条第(三)款规定，用工单位对劳务派遣人员有支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇的业务。
    综合法律律师团队律师

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    2018-07-04 02:57

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  • 1、特殊工种：原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。所以，标准或法规对它没有正式的定义。2、特殊工种，不同于特种作业。1991年，原劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二条对特种作业作出了定义。国家经贸委1999年发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》对上述定义作了部分更改，明确特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业（如电工、金属焊接和切割等）。从事这类作业的人员称为特种作业人员。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-06-26 00:03

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  • 你好，可以提供其他材料
    丁光华律师

    丁光华律师

    2018-06-24 17:31
  • 你好，可以先找存放档案的地方，协商一下。
    李云律师

    李云律师

    2018-06-24 11:12
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