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你好，我一个同事上班的时候，被人打了，因为他说的话顾客没听明白，这样被顾客给打了，我们公司应该承担什么责任

其他 2018-07-15 17:00 人浏览
共6位律师解答
  • 由顾客承担侵权责任，你公司承担工伤责任
    徐云志律师

    徐云志律师认证

    2018-06-25 09:17

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  • 属于工伤，公司承担赔偿责任，
    肖升东律师

    肖升东律师认证

    2018-06-28 23:29

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  • 根据法律规定，公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
    (一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
    (二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
    (三)在身边或者住处发现有犯罪证据的；
    (四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
    (五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
    (六)不讲真实姓名、住址，身份不明的；
    (七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-07-15 17:00

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  • 未成年人打人是否被判刑，有一定的判断标准，不一定会判刑：年满十四周岁以上未成年人致人重伤，涉嫌故意伤害罪，应当按照规定追究刑事责任。年满十六周岁以上未成年人致人轻伤涉嫌故意伤害罪，应当追究刑事责任。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-07-10 21:02

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  • 　　犯罪嫌疑人在取保候审期间被打，与自己的刑事案件无关。司法机关会根据受害人的伤情追究打人者的法律责任。
    　　相关法律规定：
    　　一、如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚，并承担受害人的医疗费、误工费等费用。
    　　《治安管理处罚法》第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
    　　有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
    　　(一)结伙殴打、伤害他人的；
    　　(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
    　　(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。”
    　　二、如果鉴定结果是轻伤，公安机关应当立案侦查，追究打人者的刑事责任。若公安机关不予立案，可以向人民法院提起刑事自诉，要求追究打人者的刑事责任。不管是公诉还是自诉，都可以同时提起附带民事诉讼，要求对方赔偿医疗等费用。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2018-07-09 23:25

     咨询我
  • 按工伤待遇赔偿
    李鑫律师

    李鑫律师

    2018-06-24 15:00
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