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律师你好的我在上海一家私企工作。2017年8月底入职至今没有给我签合同也不买保险。现在新来领导素质极其低下。工作也不稳定。现在不想做了。请问怎么维权。谢谢您

其他 2018-06-27 13:34 人浏览
共6位律师解答
  • 未签劳动合同需赔双倍工资： 根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 ，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
    薛雨思律师

    薛雨思律师

    2018-06-27 12:55
  • 公司没有签订劳动合同，员工可以要求支付双倍工资差额，补交社保。协商不成申请劳动仲裁。
    张向锋律师

    张向锋律师认证

    2018-06-27 13:34

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  • 没签劳动合同，劳动仲裁双倍赔偿，来电咨询帮助
    解焕宇律师

    解焕宇律师认证

    2018-06-27 12:48

     咨询我
  • 收集证据，以单位不缴纳社保为由离职，劳动仲裁要求双倍工资差额、经济补偿金，向社保投诉要求补缴社保。
    韦云律师

    韦云律师

    2018-06-27 13:09
  • 你好，没有签订劳动合同是可以主张双倍工资的，建议你劳动仲裁。
    王晓颖律师

    王晓颖律师

    2018-06-27 12:49
  • 你好，你可以辞职走走，并要求双倍工资
    张永强律师

    张永强律师

    2018-06-27 12:44
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