2011-6-27我加入一家公司，岗位是QE工程师，1个月后，岗位变更为采购。 2011-9-2公司以专业性不足、无法满足公司未来发展需要为由解聘，该公司无法提供明确的理由（有证据）。 此时我仍在试用期，劳动合同已签。 请问我如果要求赔偿，赔偿金额该怎么算？

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