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公司按无故不能完成工作任务，不服从管理人员工作按排对工作造成影响，态度恶劣消极怠工，严重影响本部门或其它部门工作，违反员工管理奖罚制度(工作纪律类)的理由，又以不服从领导工作安排，严重影响本部门的工作违法员工管理奖罚制度(工作态度)的理由，以上的问题我根据自己事实情况原因都反映告知领导，但公司领导不给于支持。待出工资单就显示即时罚:被扣工资，公司这样克扣工资合理吗?公司是否违法?恳请求大状赐教

其他 2018-06-28 11:42 人浏览
共2位律师解答
  • 您好，可以申请劳动仲裁。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2018-06-28 11:11

     咨询我
  • 您好，公司违法。如劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。为更好维护您的合法权益，最好委托律师代理。如有需要可来电详谈或者预约律所面谈！
    【追问】您好！详情是这样的:公司安排工作是突然告知，当天下班的时候上级领导主管告知明天安排工作到另外一个分公司的项目支援工作，而距离原公司原工作地点是好远的，凡是公司需要参加支援工作一贯作风都是带有延时工作时间性质存在，而我又逢休息都要回乡下，所以马上向上级反映自己需要回家的情况，我提出要是能够在下午5点半左右可以回到原公司工作地点，去支援工作没问题。因为不能够在5点半左右回到原公司原工作地点的情况，我就坐不到车回不了乡下，我跟着马上正面向上级主管反映自己情况，而且领导主管也没有正面回复我，跟着又和领导主管说可以在夜晚给电话我回复，可是待到夜晚都没有回复我。第二天我继续在原公司地点上班工作，公司领导就以不服从安排去支援工作，不服从领导安排工作，严重影响本部门工作的理由给我开罚单，平时公司领导安排支援工作的项目我也很配合，公司这样做法是否合理，恳请求大状再点明路赐教。
    王亿彬律师

    王亿彬律师

    2018-06-28 11:42
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