咨询详情

合同期满辞退员工需要赔偿吗

其他 2019-06-20 14:59 人浏览
共5位律师解答
  • 一下几种情况可以即时解除合同，并不需要经济赔偿和补偿。 （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-06-20 14:59

     咨询我
  • 　　如果公司无故跟您解除合同，根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。　　该条中指到“用人单位违反本法规定”，具体是指：　　(一)最基本的条件要是用人单位提出解除劳动关系的，而非劳动者，而且双方没有达成协商一致辞(就是劳动者并不愿意解除)。　　(二)用人单位提出解除劳动关系的，但不符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定的用人解除劳动关系的条件。　　(三)以上两点具备，就够成违法解除劳动关系。　　相关知识　　辞退不当有以下几种常见情况：　　1、许多企业存在辞退员工时无透明度，被辞退人员走得莫名其妙;管理者因为私人恩怨开除员工，公报私仇;　　2、克扣被辞退人员工资时有发生，特别是民营和私营企业;　　3、许多管理者对公司做出了巨大贡献，可能因为小小的失误被辞退;被辞退人员离开公司后，管理者对被辞退人员随意指责。　　4、严重违章违纪辞退，触犯公司规章制度、触犯国家法律等。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-06-12 13:12

     咨询我
  • 一般来说，劳动者有劳动合同法第42条规定的下列情形之一的，劳动合同到期也不得终止，应当续延至该情形消失时终止。这些情形包括：
    一、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
    二、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
    三、女职工在孕期、产期、哺乳期的；
    四、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；
    五、法律、行政法规规定的其他情形。
    另外、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-04-30 04:44

     咨询我
  • 合同已经期满，不需要赔偿
    听君律所律师

    听君律所律师

    2018-06-29 10:14
  • 你好 单位不续签劳动合同 需要支付员工经济补偿
    薛雨思律师

    薛雨思律师

    2018-06-29 08:53
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台遵义律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专长律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
遵义律师 遵义劳动纠纷律师 遵义找律师
道真县律师 凤冈县律师 仁怀市律师 赤水市律师 绥阳县律师 桐梓县律师 湄潭县律师 习水县律师 正安县律师 余庆县律师 务川县律师 红花岗区律师 汇川区律师 播州区律师
遵义房地产律师 遵义公司法律师 遵义合同纠纷律师 遵义交通事故律师 遵义劳动工伤律师 遵义离婚律师 遵义刑事辩护律师 遵义债权债务律师
法律快车 > 法律咨询库 > 贵州咨询 > 遵义咨询 > 遵义咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟