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公司不交社保和公积金，离职后不发公司可以起诉吗？

其他 2019-03-20 10:25 人浏览
共6位律师解答
  • 您好，单位有为员工缴纳社会保险的义务，如果应发未发，您可以合理维权，但是劳动争议，申请仲裁是起诉的前置程序，您可以去单位住所地或劳动合同履行地仲裁委员会申请仲裁。
    肖桂荣律师

    肖桂荣律师

    2018-07-17 11:42
  • 投诉劳动监察大队或劳动仲裁
    解焕宇律师

    解焕宇律师认证

    2018-06-30 12:28

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  • 可以起诉的
    赵陆一律师

    赵陆一律师认证

    2018-06-29 17:34

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  • 1、用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、您可与用人单位协商；因社会保险发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-03-20 10:25

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  • 辞职后公积金一般不可以取出
    一般的辞职后公积金是不可以取出的。公积金帐户暂时会被封存起来，但是帐户里的钱始终是你的。以后重新就业可以用原来的帐户继续缴纳的。如果一直没有就业,
    公积金处于停交状态,
    不可以用来贷款。并且个人公积金不可以个人缴纳,
    只可以自行缴纳"三险"
    ，公积金必须有工作单位代为办理。
    2.特殊情况辞职后公积金可以取出的特殊情况
    而职工有下列情形之一的，可以提取本人住房公积金帐户中的储存余额：（1）在购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房时。（2）在离休、退休或到达离休、退休年龄时。（3）完全丧失劳动能力，并且与所在单位终止劳动关系时。（4）户口迁出本市或者出境定居时。（5）非当地户籍职工调离当地时。（6）职工偿还购房贷款本息时，可以提取住房公积金储存余额抵冲。
    其中（2）、（3）、（4）、（5）情形，职工提取本人住房公积金应以销户形式全额提取，所提取的金额为职工私人所有。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2018-07-28 10:29

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  • 用人单位不缴纳社会保险费，劳动者辞职，可以要求用人单位支付经济补偿。
    根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。按照第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    至于劳动者以什么理由辞职不是问题所在，用人单位违法是问题的主要方面。劳动者的认识可以有一个过程，只要以用人单位不依法缴纳社会保险费为由，主张经济补偿是合理的，就应当支持。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-07-02 09:41

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