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您好，我在某某公司工作了3年了，公司一直都没有给我们交过社保，我想咨询一下我可以用什么方式要求公司方面给交呢？

消费者维权 2018-07-20 21:07 人浏览
共11位律师解答
  • 你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    章敏律师

    章敏律师

    2018-07-03 10:22
  • 您好，您可以与用人单位协商要求缴纳社保，商议无果建议您向劳动监察大队举报投诉
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2018-07-03 13:35

     咨询我
  • 你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2018-07-03 09:14

     咨询我
  • 你好，需要申请劳动仲裁
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2018-07-02 20:53

     咨询我
  • 1、用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、您可与用人单位协商；因社会保险发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-07-20 21:07

     咨询我
  • 公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。
    用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。
    《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。
    损害赔偿律师团队律师

    损害赔偿律师团队推荐

    2018-07-17 05:47

     咨询我
  • 首先，给您交纳社保是公司的法定义务，您有权要求公司为您补交社保，且如果您因公司未交社保而离职的，还可以要求公司支付经济补偿，经济补偿按您在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。其次，公司没有与您签订劳动合同的，您可以自用工之日的第二个月起至一年内主张双倍工资赔偿。但如果您主张公司伪造劳动合同的，您需要证明该签名是伪造，且您还需要提供其他证据证明您与公司的劳动关系，您的入职时间以及工资水平，您举证会有一定的麻烦。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-07-09 11:40

     咨询我
  • 好，要申请劳动仲裁
    白雪律师

    白雪律师

    2018-07-04 11:00
  • 您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-07-03 10:16
  • 您好，要申请劳动仲裁
    申维丰律师

    申维丰律师

    2018-07-02 23:03
  • 向劳动监察部门投诉
    陈晓云律师

    陈晓云律师

    2018-07-02 21:26
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