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本人2015年十级工伤，今年5月不签合同。离职赔偿应该如何计算赔偿金？

工伤赔偿 2018-07-04 10:00 人浏览
共13位律师解答
  • 十级工伤赔偿标准： 根据我国工伤保险条例规定，职工因工致残被鉴定十级伤残的，可以获得7个月本人工资的一次性伤残补助金赔偿。同时劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    薛雨思律师

    薛雨思律师

    2018-07-03 08:55
  • 解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助等等。具体金额需要依据工伤等级和缴费工资详细计算。
    张向锋律师

    张向锋律师认证

    2018-07-03 09:35

     咨询我
  • 一次性伤残补助金；一次性工伤医疗补助金；一次性伤残就业补助金，具体额度具体计算
    解焕宇律师

    解焕宇律师认证

    2018-07-03 11:18

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  • 由社保支付一次性医疗补助金，由单位支付一次性就业补助金，补助金金额相同。
    沈振佳律师

    沈振佳律师认证

    2018-07-03 14:11

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  • 具体金额需要依据工伤等级和缴费工资详细计算。
    邹连香律师

    邹连香律师认证

    2018-07-03 11:34

     咨询我
  • 公司支付一次性就业补助金，社保支付一次性医疗补助金，合计在4万元左右
    龚玲律师

    龚玲律师

    2018-07-04 10:00
  • 劳动合同不续签的，根据工作时间每工作满一年支付一个月工资补偿；工伤部分：一次性就业补助和一次性医疗补助，各3个月社平工资（上海地区）。
    王昭律师

    王昭律师

    2018-07-03 16:03
  • 解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助等等。具体金额需要依据工伤等级和缴费工资详细计算。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-07-03 11:40
  • 。工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。无明确金额的规定，可以委托律师计算。
    曹艳红律师

    曹艳红律师

    2018-07-03 09:57
  • 解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助等等。具体金额需要依据工伤等级和缴费工资详细计算。
    四川泰仁律所律师

    四川泰仁律所律师

    2018-07-03 09:45
  • 什么原因不签劳动合同？
    徐慕薇律师

    徐慕薇律师

    2018-07-03 09:40
  • 上海，一般是4万2左右，具体看你年龄。
    韦云律师

    韦云律师

    2018-07-03 09:18
  • 还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
    刘振峰律师

    刘振峰律师

    2018-07-03 09:17
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