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我们单位规定凡是缴纳社保的职工，合同到期之前若提出离职，必须向公司上交最新合同期起始日至离职这一段时间内，社保缴纳金额中所有单位承担的部分。是不是属于不合理不合法的？可是不交钱的话公司不给办理离职手续怎么办？

其他 2018-08-08 13:00 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，明显不合理不合法，建议向劳动监察投诉。
    范海华律师

    范海华律师认证

    2018-07-05 09:36

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  • 您参考 如下法条 搜集证据 即可 劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。 其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-08-08 13:00

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  • 　　没有离职手续是可以办理自己缴纳社保的，离职手续和你自己自己缴纳社保是没多大关系的。
    　　一、如果单位给你缴纳社保了，你离职了，单位还没给你的社保停掉,还再继续缴纳,那么你个人就不能办理继续缴纳手续了。
    　　二、如果你离职时,单位已经停掉了,那么,你自己可以去社保中心办理,但是，有个前提条件，你必须是当地社保中心所在地的户口(也就是,本地户口)才能缴纳,外地户口，个人是不能缴纳社保
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-07-10 09:39

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  • 辞职后，社保怎么续交：
    1，参保人员在省内流动，只需转移养老保险关系，基金不再转移。参保人员跨省转移接续养老保险的，转移模式依然为“双转移”，即个人账户基金和统筹基金都要转移。可以办理社会保险关系接续手续；
    2，办理方式为：职工与企业解除劳动关系后，个体工商户、自由职业者或自谋职业者可携带身份证、养老保险个人账户对账单或医疗保险手册、卡，到当地社会保险机构办理社保关系接续手续，第二月按季或按年缴纳社会保险费用；
    3，具体可以事先咨询当事人户口所在地或者新的用人单位所在地的社保部门的工作人员，以对方的答复为准。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-07-09 00:13

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