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刚进公司入职时先是三个月的试用期然后才开始正式上班但是试用期刚开始公司就让直接签三个月以后的劳务合同这正常吗

其他 2018-07-06 11:00 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同是要一进入公司就签订的，但是试用期是算作劳动合同时间的一部分的，如果排除了试用期这段时间是不正常的，可以要求把劳动时间改一下，如果不改的haul可以要求超过一个月后支付双倍工资。
    刘军律师

    刘军律师

    2018-07-06 11:00
  • 协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
    余联刚律师

    余联刚律师认证

    2018-07-06 06:34

     咨询我
  • 不很正常的，到劳动局投诉的。
    【追问】就应该是比如三个月的试用期然后过个一段时间或者一两个星期或者一个月然后在酌情考虑要不要签署吧？
    【回答】应该是劳动合同而不是劳务合同
    胡雪峰律师

    胡雪峰律师

    2018-07-05 23:22
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