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您好，我想问下工作有6年多了，用人单位一直没有给上保险，合同也没有签过，节假日也没有三薪，现在不干了，我可以申请仲裁赔偿么，请问赔偿是可以给补缴保险，还是给赔偿金啊

其他 2018-07-26 23:27 人浏览
共5位律师解答
  • 保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报。保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考:养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续,包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
    保险纠纷律师团队律师

    保险纠纷律师团队推荐

    2018-07-26 23:27

     咨询我
  • 劳动法第72条和社会保障法第58条规定用工单位必须在用工30日内给劳动者办理社会保险登记。如果没有购买可以收集事实劳动关系证明，及早主张权利。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-07-22 07:42

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  • 社会保险补贴指政府对由雇员自己或其雇主为雇员制定的社会保险方案的分摊额的资助，这种社会保险对个人的支付，通常来自一项专门基金。社会保险补贴内容包括失业保险补贴和补助、意外灾害和疾病补贴、老年补贴、丧失能力和遗属养老金、家庭补助费、药物及保健费用补助等。
    社会保险补贴标准：
    按单位应为所招人员缴纳的养老保险费和失业保险费之和计算，个人应缴纳的养老保险和失业保险费仍由本人负担。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-07-22 06:52

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  • 你好，可以主张经济补偿金。
    赵勇律师

    赵勇律师

    2018-07-09 13:18
  • 单位没有缴纳保险的事项，可以向人社局投诉，要求补交社会保险
    周网龙律师

    周网龙律师

    2018-07-07 11:38
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