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我在绿篮子做临时工，手受伤不能干活，就请假不做了，后来要工资他扣我七天工资，我是干临时工，请问这样扣合理吗

其他 2018-08-07 11:30 人浏览
共4位律师解答
  • 你好不合理的
    【追问】你好，扣钱是厂家业务经理说的，我没有同意他就不给工资，他把也拉黑了也联系不上，请问这工资找谁能拿到，
    薛雨思律师

    薛雨思律师

    2018-07-08 10:56
  • 劳动法对同工同酬相关法条规定
    第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
    第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
    第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。
    第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
    (一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
    (二)社会平均工资水平;
    (三)劳动生产率;
    (四)就业状况;
    (五)地区之间经济发展水平的差异。
    第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-08-07 11:30

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  • 通常情况下，临时工受伤也应当享受工伤待遇，只要证明你与老板之间存在劳动关系，你工作、他发工资就行，主要是有工资条、工友证明等能够证明劳动关系的证据。如果有社会保险的情况下，受到工伤可以享受工伤保险的有关待遇，否则可以由劳动者的老板来进行赔偿。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-08-02 15:51

     咨询我
  • 申报地点：根据《劳动法》的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
    综合法律律师团队律师

    综合法律律师团队推荐

    2018-07-29 03:47

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