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各位律师，你们好，我是三岁孩子的妈妈，我空闲的时间在一个服装厂帮忙工作，现在孩子放暑假要带孩子，不想在那工作了，老板不愿意给我工资，这种情况我该怎么办？

离婚 2018-07-17 06:42 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，可以向当地劳动监察大队反映或收集证据申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资等费用。
    胡志会律师

    胡志会律师认证

    2018-07-09 14:05

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  • 你可以劳动仲裁。
    余婧怡律师

    余婧怡律师认证

    2018-07-09 10:40

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  • 劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。因此，在出现工伤的情况下，员工仍可以获得正常的工资并且进行合理的休息，并且依照法律规定得到一定的补偿。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-07-17 06:42

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  • 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。
    仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：
    （一）当事人之间权利义务关系明确；
    （二）不先予执行将严重影响申请人的生活。
    劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-07-15 22:22

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  • 工资支付制度包括如下事项:
    (一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
    (二)工资支付的周期和日期;
    (三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
    (四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
    (五)其他有关事项。
    民事法律律师团队律师

    民事法律律师团队推荐

    2018-07-15 05:05

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