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签了劳动合同，可是干了将近两个月可以离职吗

其他 2018-12-04 23:02 人浏览
共5位律师解答
  • 《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。综上，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，需要支付双倍工资。用人单位拒不支付的，劳动者可申请劳动仲裁要求支付。
    平台特邀律师律师

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    2018-12-04 23:02

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  • 签了劳动合同可以辞职吗
    签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：
    1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。
    2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。
    3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外，均可向单位索要解除合同的经济补偿金。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-11-16 06:34

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  • 提前辞职要支付违约金吗
    关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定：
    1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金;
    2、约定保守公司商业秘密和知识产权相关的保密事项，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。试用期离职是不能扣违约金的。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-11-04 15:33

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  • 您好，需要提前一个月提交辞职报告，到期后可自离。
    姚志斗律师

    姚志斗律师

    2018-07-11 16:46
  • 你好，具体情况根据劳务合同来
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-07-11 16:46
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