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公司的放假可以申请劳动仲裁吗

仲裁 2019-06-23 02:34 人浏览
共3位律师解答
  • 公司有以下情形时，可以提请劳动仲裁：
    一般来讲，劳动仲裁受理范围：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议： 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
    综合法律律师团队律师

    综合法律律师团队推荐

    2019-06-23 02:34

     咨询我
  • 申请劳动仲裁涉及情况很多，需要具体情况具体分析。比如，如何申请劳动仲裁？一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息！
    　　二、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院；
    　　三、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-02-09 09:12

     咨询我
  • 在申请仲裁的过程中，要准备一份证据材料清单，此清单作为证据来说非常重要，劳动者一定要认真准备。
    1、书面劳动合同
    2、工资支付凭证或记录(包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等)
    3、社保缴费证明，《社会保险个人缴费信息对帐单》、社会保险缴费记录
    4、个人所得税完税证明；
    5、解除(或终止)劳动合同证明书
    6、“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件
    7、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录
    8、考勤记录
    9、其他劳动者的证言
    10、能够证明仲裁申请事项的其他证据材料
    11、其他能够证明劳动合同履行情况的业务文件、介绍信，以及往来电子邮件、短信、微信等材料也可作为证据提供。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-10-03 12:54

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