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您好，我想咨询一下，如果和学校签了临聘教师的劳动合同，期间是否还能报考事业编制的教师？谢谢

教育 2018-08-03 11:26 人浏览
共6位律师解答
  • 可以报考的，但需要学校同意报名或者解除劳动合同。
    易德祥律师

    易德祥律师

    2018-07-15 18:17
  • 您好，可以的，没有冲突。
    郜云律师

    郜云律师认证

    2018-07-14 09:47

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  • 根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系的，应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。因此，劳动关系包括了劳动合同关系和事实劳动关系两种形态。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-08-03 11:26

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  • 劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的，也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。一方的劳动权利是另一方的劳动义务，反之亦然。
    劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。 劳动合同必须具备社会保险条款，同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明确规定有关福利待遇条款，而这些条款往往涉及第三人物质利益待遇。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-07-29 10:13

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  • 未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-07-19 21:02

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  • 你好，可以报的。
    戴会荣律师

    戴会荣律师

    2018-07-14 14:48
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